某市人事局人才创新计划书

内容预览：

某市人事局人才创新计划书

【导读】

……加快人才开发应对信息爆炸时代，延缓人才老化，加快人才开发。一是建立一个中心，即特殊人才评价中心，对企事业单位特殊人才开展特殊职称评审，为企业用人建立平台。二是建立两个高科技平台，即博士后产业基地和博士后科研工作站，加大科技投入，加大人才投入，提升我市科技含金量。三是建立三个基地，即大学生创业基地、军转干部创业基地、科技人才创业基地，培养创业意识，培养创业本领，使基地成为我市人才转岗、人才飞跃的摇篮。四是设立人才奖励制度。定期开展专业人才评价，奖励。建立享受国务院和省政府津贴专家队伍、建立湖北省中青年专业人才队伍、建立xx市拔尖人才队伍、建立xx市企业家队伍、建立xx市高技能人才队伍。建立机关奖励、物质奖励机制，极大地调动高级人才的积极性，激励中初级人才见贤思齐，自我开发。五是建立人才输出机制。对我市经济结构调整中富余的人才，实行智力输出，让每位人才尽其用，尽其才。

……

【全文】

根据上级指示精神，结合我市人才工作实际，我局拟加强人才信息传递，人才引进、培养、开发、输出全方位，多环节实施创新计划。

一、加快信息传递

我们进入了信息时代，人才信息也是资源。加快信息的收集、存储、传递已成为当务之急。因此，我们拟对现有xx人事网改版增容，加大人才供求信息网页，及时更新人才信息，增加网络人气。在办好xx人事网（官方）网站的同时，链接本地民办xx人才网，xxxx热线人才网站等相关网站，同时与省人才网、武汉人才网、周边县市人才网逐步对接，形成优势互补，资源共享，…………

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