2013年移民开发局社会评价工作综合报告

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2013年移民开发局社会评价工作综合报告

【导读】

……作风转变认真贯彻落实县委“作风转变年”的要求和规定，制定《xx县移民开发局关于开展“作风转变年”活动的实施方案》，组织开展干部“作风转变”活动，全局干部职工积极参与“作风转变年”活动知识测试、撰写心得体会等。对单位6个内部管理制度组织干部职工进一步学习宣传、讨论、修订完善，使内部管理制度内容深入每位干部职工人心、进入人脑，为制度落实营造良好的执行环境。严格执行管理制度，始终坚持在制度面前“人人平等”的原则，加强移民干部职工纪律管理，领导干部带头执行管理制度，充分发挥模范带头作用，形成人人执行管理制度的良好氛围。通过狠抓治“庸”、“懒”、“散”“奢”工作，干部职工作风明显好转，政令畅通提高执行力，坚守岗位提高办事效率，热情服务提高移民满意度，勤俭节约保持中华民族优良传统。……　　

【全文】

根据《中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室关于认真做好xx县2013年度县直单位社会评价工作的通知》(明电〔2013〕90号)要求，xx县移民开发局组织开展2013年社会评价工作自检自查。全县有大中型水库农村移民7026人，主要是鲁布革、老江底、天生桥一级水电站和龙王庙、湾子、独木水库移民，同时涉及鲁布革水电站农转非移民739人。现将本年度社会评价工作自检自查情况报告如下：一、服务质量xx县移民开发局组织落实干部直接联系群众制度，加大库区、移民安置区移民情况调查力度，按照省、市移民开发局工作安排，在全县范围内组织开展“美丽家园小康库区”、大中型水库农村移民情况及移民突出问题调查工作，通…………

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