2013年县委组织部社会评价综合报告

内容预览：

2013年县委组织部社会评价综合报告

【导读】

……以业务工作为切入点，努力提高工作效能着力加强领导班子和干部队伍建设。一是按照县委换届文件精神和要求，组织部认真制作工作方案，精心组织、周密安排，圆满完成了换届选举中的各项任务。在县人大、政府、政协换届结束后，及时制定考察方案对全县政府口部门的班子进行测评考察。二是牢固树立“以发展定进退、以公论看干部、凭实绩用人才”的理念，认真落实《干部任用条例》和“四化”方针，坚持用人标准，严格选拔程序，着力提升干部选拔任用的科学化、民主化和制度化水平。圆满完成对涉及人事调整的146人（提拔使用13人，平职交流调整18人，政府组成部门主要领导任命25人，试用期满干部62人，免去现任职务12人，改任非领导职务7人，挂职干部任免7人，确定行政职务2人）的考察、考核及任免建议工作。三是以提高选人用人公信度为目的，加大干部监督工作力度。认真贯彻落实上级党组织对干部严格管理、严格要求、严格监督的各项规定，切实转变干部作风，更加注重提醒和预防，充分运用诫勉谈话和函询制度，抓好监督核查，确保风清气正。四是以群众意愿为标准，抓好村（社区）换届选举工作。根据县委的统一安排和部署，按照“村党组织先换届、村民委员会后换届”的思路，圆满完成了县委安排的村（社区）换届选举各项工作。共选出新一届村（社区）党总支书记154人，总支副书记19人，村（社区）主任150人，副主任153人，村（居）务监督委员会主任154个，并在选举结束后对全县619名村社区专职干部进行培训。夯实基础、强化管理，着力推进基层组织和党员队伍建设。一是抓好党…………

本文共4245字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]