银行《员工行为规范培训手册》学习情况通讯稿

内容预览：

内控制度在心中合规意识不放松近几年来总行先后印发了规范员工行为管理的《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》、《违规积分管理规定》等重要制度，这些文件最后汇集成《员工行为规范培训手册》，构成了一套“正面有规范、反面有禁止、违反有处罚”三位一体的员工行为规范管理体系，构成了员工行为规范的基本制度。为进一步加强员工的职业道德教育，规范员工的从业行为，使员工不仅在思想上更在行为上真正落实“三位一体”的员工行为规范管理体系，按照营业部xx支行员工行为规范教育活动的安排，xx分理处通过各种举措积极开展员工行为规范教育活动。一、利用网点晨会和班后探讨会组织全体员工全面系统的学习《员工行为规范培训手册》。在通读《员工行为规范培训手册》的基础上，通过紧密联系自身岗位实际，突出重点，有所侧重地学习和掌握规范内容：强调基层管理人员要牢固树立“合规从高层做起”的经营理念，全面掌握管理岗位合规要求及规范标准，增强合规决策意识，杜绝违规经营、指使下级员工违规操作等问题；普通员工要纠正以往工作中形成的错误习惯和错误认识，提高合规操作意识，全面了解本职岗位合规操作标准和要求，重点掌握与本职岗位有关的制度及操作流程，努力提高操作技能。在全面系统的学习《员工行为规范培训手册》后，通过总结归纳近几年银行系统发生的具体案例，分析案例中违规操作人员的错误之处，对应《员工行为规范培训手册》找出相应的处罚规定，让员工深刻认识到违规操作的严重后果，让员工真正做到坚持制度在心中，合规意识不放松。同时结合网点自身管理实际，选取正面典型案例…………

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