人社局2012年推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作自查报告

内容预览：

人社局2012年推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作自查报告

【内容摘要】

一、高度重视，加强领导，认真落实党风廉政责任制二、狠抓教育，完善机制，积极推进惩防体系建设三、加强风险防范，从源头控制腐败四、领导班子率先垂范，积极组织学习《机关工作人员勤政廉政若干规定》五、存在的一些问题和今后的工作措施

【正文】

　　2012年以来，人力资源和社会保障局在开展深入学习实践科学发展观活动的基础上，按照省纪委、xx市人力资源和社会保障局和xx市委、市政府关于加强惩防体系建设、党风廉政建设和反腐败工作的要求，紧密结合“三三三八”发展战略目标和基层党组织、党员干部“创先争优”活动，坚持“标本兼治、综合治理、纠建并举、注重预防”的原则，扎实开展惩防体系建设、党风廉政建设、做到了责任到人，落实到位，确保了劳动保障系统风清气正、廉洁高效。现将主要工作汇报如下：

　　一、高度重视，加强领导，认真落实党风廉政责任制

　　我局将党风廉政建设工作列入党组的重要议事日程，与整体工作同研究、同部署、同落实，采取有效的措施，完善制度，落实责任，推进党风廉政建设工作。

　　（一）及时研究部署。根据局党风廉政建设责任制领导小组的安排，专门召开局党组会议，专题学习市委、市政府关于党风廉政建设有关文件精神，结合我局的职能，认真制定《xx市人力资源和社会保障局党风廉政建设和反腐败工作方案》，明确具体的工作任务和措施要求。为切实转变干部作风，加强执行力建设，我局积极开展了“执行力建设年”的主题活动，制定并下发了《xx市人力资源…………

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