防范银行员工道德风险提高银行基层机构案件防控能力

内容预览：

银行业作为经营货币业务的高风险行业，其面临的风险既有外部的也有内部的，　特别是当前，外部经济金融环境复杂多变，银行内部发生操作风险和道德风险的事件越来越多。　2011年7月19日晚　，呼和浩特市发生一起绑架案，中国银行内蒙古分行行长张凤槐妻子被绑架，这可不是一般的绑架案，因为它牵出了一个涉及数十亿元的非法集资大案，这些案中案都和银行内部员工违规有关。这些事件无不与银行员工的道德风险有关，暴露出银行对基层监管不力的风险，防范员工道德风险的发生是银行防止违法违规违纪案件发生、减少资产损失的有效途径。如何防范银行员工道德风险，有效提升银行基层机构案件防控能力呢？　　

首先，我们必须弄清道德风险的表现及产生道德风险的原因。　道德风险基本表现为：无视国法行规，不遵章守纪，自由散漫，价值观扭曲等方面。形成员工道德风险的原因是多方面的，归纳起来主要有以下五点：　　

一是员工本人道德观念缺失，法制观念淡薄，做事不计后果；　　

二是对员工开展思想和警示教育的实效性不强，多数银行尽管重视开展员工教育，但由于教育的形式单一陈旧、内容不够创新，注重表面，不能真正触及到员工的内心深处，无法取得应有的教育效果；　　

三是受社会上一些腐败现象的影响，价值观念扭曲，盲目追求奢华享乐；　　

四是银行内控制度和业务流程存在缺陷，使犯罪分子有机可乘；　　

五是个别员工在外部犯罪分子的引诱下，失去理智，从而引发内外勾结案件。　　

针对上述道德风险产生的原因，防范道德风险的措施主要有以下几方面：　　

　　一、大力加强…………

本文共1872字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]