银行支行青年员工职业生涯发展现状

内容预览：

支行青年员工职业生涯发展现状　　

随着外资银行的全面开放、股份制商业银行的兴起,国有商业银行面临日益激烈的市场竞争,人才问题越加严重,占有国有商业银行员工半壁江山的青年员工的重要性日益明显。他们日益成为维护和稳定银行发展的中坚力量．如何充分发挥青年员工的积极性、主动性,提高青年员工人力资源的使用效率,成为商业银行的当务之急。如何加快青年员工立足岗位、成长成才，如何为青年员工的发展创造条件和环境，如何引导广大青年员工树立正确的事业观和价值观……，从人才培养和人力资源开发角度来说，加强对青年职业生涯规划具有重要而深远的意义，值得思考和研究。　　

　　员工的职业生涯规划与个人的主观努力和银行的客观环境休戚相关，没有个人的努力，职业生涯规划无从谈起，而没有银行提供合适的平台和环境，个人的才华也得不到充分的发挥，职业生涯规划同样得不到实现，两者相互联系，相辅相成。因此，我在这里就谈一下，当前我们徐汇支行青年员工职业生涯发展现状（当然毋庸质疑包含了支行的客观环境和个人的主观努力两个方面。　　

　　一、关注青年员工成长，营造和谐、宽松的企业环境，为青年员工职业生涯规划的实现搭建平台，提供发展通道　　

1、注重员工的培养和实践能力的锻炼。银行业是一个高强度、高风险的行业，技术含量之高、程序之规范、服务标准之严格是其他行业难以比拟的。因此，青年员工必须接受严格的培训和不同层次的培养，并将接受的理论知识付诸实践，在实践中掌握原理，提升技能。徐汇支行近几年来通过多种形式对青年员工进行培训和熏陶，并通过各种渠道为员工提…………

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