县残联系统“十二五”干部教育培训方案

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县残联系统“十二五”干部教育培训方案

根据《xx省残联系统干部教育培训方案》，为全面贯彻落实《xx省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》和中、省残联“十二五”干部教育培训规划的要求，结合我县残联系统干部队伍的实际制定（2010年——2013年）方案。

一、目的意义

通过教育培训，进一步加强对中央7号文件和国办19号、省委14号文件、市委6号文件精神的学习理解，提高贯彻落实的自觉性和主动性；更好的了解国家、全省大局，明确我县残疾人事业“十二五”规划核心内容、主要措施和重大突破，增强做好本职工作，落实“两个加快”和“两个体系”建设的责任感和使命感；进一步提高公共管理知识和领导科学的理论素养及业务工作能力，学习总结典型经验，增强基层残联干部队伍建设，提高为残疾人办事的能力，为推动我县残疾人事业更好更快发展奠定坚实的组织基础。

二、培训对象

乡（镇）残联理事长、残疾人专职委员；村（社区）残协主席及联络员；县残联全体干部。

三、培训的基本内容

中发（2008）7号文件、国办发（2010）19号文件、川委发（2009）14号文件精神，德委发（2010）6号文件；中国残疾人事业“十二五”规划、xx省残疾人事业“十二五”规划及xx县残疾人事业“十二五”规划主要内容；公共管理和领导科学专题讲座；残疾人工作理论、法规及实务教学，工作经验交流和重点难点问题的分析研讨等。在培训内容的安排上，坚持理论与实际相结合；公共管理知识与残疾人工作专业知识相结合；教师授课与学员讨论交流相结合；听课与参观见学、实地考察相结合。公共课授课内容与残疾人工…………

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