红十字会志愿服务工作者治庸问责征文

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红十字会志愿服务工作者治庸问责征文

2011年4月以来，为改善我市投资服务环境，加快城市文明化进程，我市掀起了一股“治庸问责”风暴，专门整治机关事业单位中存在的“庸、懒、散”现象，端正机关工作人员工作态度，改进工作作风，提高工作效率，增强服务意识，取得了明显成效。

作为武汉市红十字会的一名志愿服务工作者，我也切身感受到了这场“责任风暴”，通过相关文件政策的学习，我充分认识到了“庸、懒、散”行为的实质及其危害性，以及“治庸问责”工作的重要性和紧迫性，现就学习谈一点认识和体会。

一是“标本兼治”，从思想观念上治理庸、懒、散

彻底治理庸、懒、散的工作作风，要求我们牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，爱岗敬业，发挥高昂的工作热情，全心全意为人民服务，坚决杜绝庸、懒、散现象。

切实树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈的毛病。树立学习典型、创新典型、和谐典范，每个人都要变“庸、懒、散”为“勤、快、实”。

二是完善职工考核评价办法，治理庸、懒、散科学评价体系

进一步完善干部职工绩效考评机制，加大考核力度，建立问责机制，大力组织培训教育，杜绝随意履职、弄虚作假现象。

三是及早发现，及时解决。

对工作中的“庸、懒、散”问题要及早发现，跟踪调查，深度分析原因，研究解决方案，及早发现及时解决。

“治庸问责”，利在当代，功在千秋。通过此次“治庸问责”风暴…………

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