治庸问责征文（城乡统筹办综合科）

内容预览：

治庸问责征文（城乡统筹办综合科）为推动武汉跨越式发展，发展环境是第一前提，干部是第一要素，作风是第一保障。鉴此，市委第十一届十一次全委会针对武汉干部队伍存在的“庸、懒、散”等突出问题，作出了《关于在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，推动武汉跨越式发展的决定》，并制定了《武汉市开展“责任风暴”、“治庸计划”的暂行办法》，统筹办积极响应号召，治庸提能、治懒增效、治散聚力，我办干部队伍的执行力全面提高，党风政风明显进步、服务效能显著提升、队伍形象焕然一新。其中尤为突出的是我办综合科的廖文榜同志。

一、端正态度、纠偏务实，切实增强行动自觉性。

作为一名军转干部，廖文榜同志有着高度的纪律性和组织性。他牢记“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”，高度重视此项活动，带头贯彻落实好市委、市政府“责任风暴”、“治庸计划”。每一天他总是第一个来到办公室，第一个开始自己的工作。前一段综合科因为一位同志生病，工作更加繁忙，他二话不说，全力承担起那位同志的全部工作，每天完成公文收发、印章登记、督办件回告、有关材料撰写、电话记录等工作，带头贯彻落实好市委“治庸问责”工作。

二、再学习、再领会，真正把思想统一到市委、市政府的决策、部署上来。

廖文榜同志深刻认识到“责任风暴”就是从根本上解决出了问题无人负责的状况，就是要建立责任体系、严格责任追究。“治庸计划”就是改变干部队伍不思进取、不求上进的状态，就是要重点整治“庸、懒、散”等突出问题，大力倡导以业绩论英雄、无功就是过的理念；以输出来的能力作为检验标准的理念；职务岗…………

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