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党办治庸问责征文“十二五”开局之年,一场气震山河的“责任风暴”以摧枯拉朽之势席卷了我市各个行政部门的每一个角落、每一个岗位,考验着每一名干部,并将贯穿于整个“十二五”期间武汉跨越式发展的全过程。“治庸问责”和“优软查渎”既是党和政府“权为民用,利为民谋,心为民想”的具体体现,又是转变我党干部队伍的工作作风和提高办事效率的严厉举措;既是为省委省政府提出的“一主两副”战略和“全省跨越式发展”宏伟目标顺利实现保驾护航;又是我市在中部崛起大背景之下为抢前争位而“穷则思变”的力挽狂澜;既是对市场经济内在规律的充分认识,又是对政府宏观调控和行政引导的合理运用。
庸者不贤,错念发展经“庸”即是平庸、俗庸、昏庸,即为“不贤”。庸者不仅难以胜任本职工作,还会对他人工作热情与效能起到消极负面影响;不仅自己不求思想净化、境界提升,还会妨碍队伍建设,损害团队进取精神;非但不能对上级政策和工作部署积极贯彻落实,反而会变向歪曲执行,误导上级、压抑下级。庸者居上,祸害无穷。
懒者不勤,贻误发展梦“懒”即是懒惰,即为“不勤”。“懒”意味着缓慢、拖沓和低效。绿叶上缓慢爬行的毛虫必定会成为飞鸟的食物;草原上闲庭信步的羚羊必然会为猎豹所捕获;冰川上低效觅食的雄企鹅则会无奈地使因为孵蛋而只能一动不动的雌企鹅生生饿死。那么,一个懒人会对周围的世界起到怎样的影响?一名懒惰的国家公务员又会对政府部门、对人民群众造成怎样的危害?我想这是不言而喻的。
散者不严,坠入发展空“散”即是散漫、散乱和涣散,即为“不严”。工作作风散漫犹如慢性病症,在某…………
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