治庸问责征文：“治庸风暴”下的思考

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治庸问责征文：“治庸风暴”下的思考今年三月以来，市委、市政府在全市公务员系统掀起“治庸风暴”、“问责计划”。目前，该项工作已完成第一阶段的目标任务，在全市建立责任体系，实现治庸提能、治懒增效、治散聚力，此项工作取得初步成效、得到了广大干部群众支持拥护，社会各界的良好反映。

在一片赞好声、镁光灯背后，作为体制内的我们，在严格的问责处分制度下，在突出其来的各级暗访中，在新闻媒体、人民群众的监督下，确实体会到如坐针毡、如履薄冰、如斯芬达克之剑高悬于头的感觉。我们欣然于新一任市委、市政府领导班子励精图治、锐意进取、勇于改革、敢于“吏治”的鹰派作风，期待于我市投资环境改善，实现经济社会跨越式发展的新变化、新局面，感叹于本次“治庸”与问责紧密挂钩，专班工作力量敢于率先向29起“慵懒散”问题开刀，环保、税务等相关行政职能部门改革创新的果断举措带来的“立竿见影”的收效，分享于自身及身边工作作风、工作态度转变带来的新鲜、“多氧”的空气。同时，我们思考于风暴之长效，问责之常态，吏治之韧劲，文化之重塑。

东西方文化中对人性的本源“善”与“恶”有着不同的假设，但同样的一点都是承认客观真实的人的“本性”。人性是在与他人的关系中并通过现实活动和生活而得到表现和实现的。具体表现就有善与恶、美与丑、积极与消极、健康与病态、真诚与虚伪等内容，人性的复杂就在于很多方面是辨证存在的，在不同价值导向的外部环境、制度文化、人生际遇影响与作用下，个体内在选择与社会化塑造不断发展变化。奖勤惩懒、抑恶扬善、褒美贬丑，人性的消极负面因素需要最大限度的…………

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