知识产权局治庸问责征文

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知识产权局治庸问责征文为了要让干部始终保持创先争优、奋发有为的精神状态，我市掀起了一场“责任风暴”、实施“治庸计划”。此次“风暴”将席卷全市干部队伍中存在的十大“庸懒散”现象。全市各级党政机关和市属国有(国有控股)企业、事业单位中的工作人员，重点是各级领导班子和领导干部，都将接受此次“风暴”的洗礼，以期“有则改之，无则加勉”。

作为一名武汉市知识产权局的工作人员，我也毫无意外地投身到了这场轰轰烈烈的“治庸”大潮之中。通过对武汉市委相关会议精神和全市治庸工作动员大会讲话精神的学习，使我深受教育，明白了“治庸”不仅仅是一个关乎我党和政府作风和形象的问题，而更关系到我市的发展水平和人民生活水平的提高。在“治庸”的背后，更蕴含着深刻的意义。作为一名公职人员，我也应该站在更高的层面上去领会“治庸”的意义。

今年3月，我亲身参与到了东湖高新区为了改善投资环境发起的企业调研活动中。活动中我走访了7家企业，带回了包括交通拥堵、个别窗口办事人员冷漠拖沓、有关部门承诺的扶持政策不兑现等问题，走访过程中，企业负责人对政府的期望与依赖让我如芒刺在背、深感惭愧，企业的失望就像一面镜子让我们看到不足、问题甚至丑陋的一面。从整个武汉市的情况来看，我市的发展虽然取得了长足进步，但与国家对我市的定位相比，与省委、省政府的要求相比，与人民群众的期待相比，与同类先进城市相比，还有不小的差距。据媒体的调查显示，40.5%的企业认为优惠政策难以兑现；有的部门巧立名目，自行设定各种收费项目，难管的事情不管，有利可图的事情抢着管。同时，武汉市委还委托新…………

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