银行合谐文化建设演讲稿：创和谐文化  树一流品牌

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银行合谐文化建设演讲稿：创和谐文化树一流品牌

尊敬的各位评委、各位同仁：

大家好！

今天我为大家带来的演讲题目是《创和谐文化树一流品牌》

和谐企业文化作为一种现代企业的管理方式，发挥了对内促进凝聚力，对外提高竞争力，整合形成推动力的作用。在潜移默化中提升了xx行的人气和灵气，实现了低层运作向高层运作的迈进。今年以来xx行开展“培育合规文化、创建合规单位”、“案件专项治理”、“求和谐、树形象、创佳绩”等活动以来，短短的时间内，我们和谐的领导班子带领导一支和谐的队伍拓展了业务、创造了价值，截止4月末，xx行存款较年初净增5.38亿，贷款净增1.65亿，收入1.04亿，利润1814万元。成绩印证了我国著名经济学家于光远的一句话“国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理的关键在文化”。

作为xx行的一线员工，在我们的实际工作中如何用和谐的文化来规范自身呢？我想首先要在思想上树立“和谐能凝聚人心”“和谐能创造佳绩”等意识，其次是在工作中对于和谐文化所包含的专业知识、法律法规、制度规程要时时学习、处处体会，切实提高自身的政策水平、知识水平和业务技能。具体的来说要做到以下几个方面：

一、促和谐——不折不扣的执行和谐文化制度

车行千里始有道，企业要取得最好的经济效益，就必须使运作时时处于最佳状态，就必须制定并实行一整套系统科学的管理制度。xx行作为特殊的金融企业，具有高风险性，只有把各种规章制度作为企业工作的基础，管理才不会成为无本之木、无源之水。只有使制度管理升华为文化管理，使条条框框的规章制度变成扎根…………

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