县水电公司2011年度职工教育培训方案

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县水电公司2011年度职工教育培训方案

根据x水电发字（2011）03号文件精神，为适应公司当前发展需要，加快“学习型企业”创建步伐，结合当前企业面临安全生产局面和职工安全知识现状，切实提高从业人员的安全素质和安全技能，预防和减少伤亡事故发生，经公司班子研究决定对2011年的培训工作进行总体安排部署，制定了2011年度培训目标,为便于今年培训工作落到实处，特做如下安排。

一、目标要求

通过对公司所属员工进行专业技能、安全规程、法律法规、政治理论等方面的学习与培训，旨在不断提高我公司职工的整体专业技能和安全预控能力，在新的形势下，立足本职岗位，崇尚科学、刻苦学习、勇于创新、建功立业，努力营造乐观向上的企业文化氛围，使公司内部员工在业务水平上有明显的提高，工作能力上有显著变化，从而使企业更安全、更高效的向前发展。

二、学习培训计划

各站制定出年度职工培训计划，站生技科牵头，每月组织一次业务学习，内容要贴切生产实际，实现确实有提高，确实有效果，要求生产人员认真完成，写在学习笔记上，公司每半年进行一次督促检查。对于非生产人员，工作内容较杂，工作性质各不相同，公司不作统一安排学习，由各站办公室负责，在各站站内学习，学习内容由各站自己安排，基本以文明用语、礼貌接待、通讯写作、计算机基础、文字编辑为主，每月进行一次学习，以各科室为单位组织。生产人员与非生产人员的月学习，要求各科室有培训记录档案、有教案，每个职工有学习笔记，应字迹工整，书面整洁。每季度进行一次业务知识考试，考试成绩记入技术档案。每年全员进行两次安全规程…………

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