人民银行基层分行开展“身边的榜样”主题宣传教育活动总结

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人民银行基层分行开展“身边的榜样”主题宣传教育活动总结

人民银行xx分行党委紧紧结合“科学高效履职”这一目标，将典型选树的视线放在辖区人民银行系统内，放在扎实工作、默默奉献的基层员工中，着力创新选树机制，坚持“用身边事教育身边人”，在辖区上下形成了“学、比、赶、帮、超”与“创先争优”的热潮。2006年以来，分行先后有2个单位被评为全国级精神文明建设先进单位，分行机关等9个单位被评为总行级文明单位；有50个单位（集体）获总行级“青年文明号”称号，12名同志被评为总行级青年岗位能手；有1个单位获全国级“创争”活动先进班组，并在总行工作会上交流；有2名同志获“全国五一劳动奖章”和“全国金融五一劳动奖章”；在总行组织的英语、国库、调查统计等专业知识竞赛中，xx分行多次名列前茅；在2010年总行“业务竞赛年”活动已经结束的8项业务竞赛中，xx分行获得了7项第一名。

一、立足于“实”，确立科学选树机制

用事实说话，用身边事迹教育激励身边人，是增强先进典型说服力和感染力的有效手段。为把典型树“实”，xx分行党委在组织开展典型选树工作中，坚持客观实际、面向基层，充分体现实效性、广泛性和群众性原则，并通过整合党建各部门力量，确立科学的选树机制。

（一）加强领导，明确选树要求。近年来，xx分行党委对选树身边的榜样、开展典型学习宣传的认识上升到一定高度，将选树先进典型摆上重要工作日程。每年将围绕分行中心工作，明确当年典型选树和宣传工作重点，并通过分行党委的“四个文件”（《xx分行工作意见》、《xx分行党建工作意见》、《xx分行文明单位创建工作指…………

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