煤矿公司2010年职工代表大会企业民主管理工作报告

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煤矿公司2010年职工代表大会企业民主管理工作报告

各位代表：现在，我向大会报告两年来公司企业民主管理工作，请予审议。一、两年来企业民主管理工作简要回顾两年来，矿区各级组织在公司党委和上级工会的领导下，认真贯彻落实党的十七届四、五中全会和中国工会十五大精神，紧紧围绕公司党委工作重心，着力加强以职代会为基本形式的民主管理工作，特别是强化了职代会闭会期间日常民主管理工作，大力深化基层民主政治建设，严格民主监督，推进企务公开，完善民主机制，尊重职工民主权利，有力促进了企业改革发展大局的稳定。㈠民主管理制度不断健全，民主政治建设稳步推进。切实贯彻执行《公司法》、《工会法》和《黑龙江省企事业单位职工代表大会条例》，制定下发了《关于规范职工代表大会会议制度的通知》，全面落实和逐步完善职工代表大会制度，使职代会真正成为职工发挥民主权力，参与企业决策的有效形式和途径。目前，公司两级职代会建制率和召开率全部达到100％；深入宣传《黑龙江省集体合同条例》，积极推进平等协商、集体合同制度的实施，在全公司范围内广泛开展平等协商和签订集体合同工作，平等协商制度签订率达到100％。集体合同签订工作扎实推进，现已签订23个单位，占全部所属单位的96％；大力推进民主管理组织机构建设，确保职工的知情权、参与权、监督权，公司和矿厂普遍建立企业管理委员会，区、科（车间）建立民主管理委员会，段队班组建立民主管理小组，公司上下形成了四级职工民主管理组织网络，使民主管理工作真正做到了职工民主参与、民主管理、民主监督。南山矿坚持每月一次民主管理联席会议，认真听取…………

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