乡镇干部写民情日记制度

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乡镇干部写民情日记制度

为切实转变机关干部作风，进一步密切党群干群关系，促进农村经济发展、社会稳定，结合本镇实际特制定本制度。

一、目的：落实镇机关干部进百家门、知百家情、解百家难、聚百家心、办百家事、帮百家富的责任，增进干群感情，达到促发展、保稳定的工作目标。

二、适用对象：镇党政领导班子成员及全体机关干部。由镇党委统一配发《民情日记》手册。

三、记录要求：《民情日记》要随身携带，随时记录，真实记载所包联村的基本情况（总户数、人口、劳动力、土地面积、村集体经济等）；工作中的所见、所闻、所思、所悟、所为；党员群众的所想、所盼和他们在生产、生活中遇到的突出问题和实际困难，记录他们对镇经济社会发展及加强领导班子和干部作风建设的意见、建议和批评。其记载形式一般由叙述、分析、评议、感悟为主，记载篇幅不限，时间地点不限。

四、处理程序

1、民情日记记录人要将群众反映的每一个问题逐一按时填写民情建议卡，报送相关职能办公室，分管办公室领导要做出批示，提出办理意见，落实办理责任。月底由党政办将办理情况汇总。重大问题及时提交镇党委会研究。

2、镇党委、政府每月召开一次民情分析会，针对群众反映的问题，尚未解决的，落实责任主体，明确解决时限，条件不成熟的，进行回访并向群众说明原因，待条件成熟后解决。

五、工作要求

1、镇党委、政府主要领导的民情日记互相调阅；党委副职的民情日记由党委书记调阅，政府副职的民情日记由镇长调阅；一般干部的民情日记由分管领导调阅;党委副书记随时调阅一般干部的日记，并…………

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