市疾控中心“治庸治懒、提能提效”主题活动表态发言稿

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市疾控中心“治庸治懒、提能提效”主题活动表态发言稿市疾控中心自2002年1月1日成立以来，全体职工发扬团结、敬业、务实、创新的中心精神，克服困难，努力进取，较好地完成了抗击非典、甲型h1n1流感和手足口病、麻疹流行疫情的防控工作，完成了抗震救灾、创建国家卫生城市等重大任务，全市疾病预防控制工作健康发展，中心的软硬件建设取得了较明显成效。

但是与兄弟市疾控中心横向比较，特别是与xx、xx等先进市相比，我们仍存在着明显的差距。开展“移位争先”活动，对我们中心全体职工来说是一次极好的教育和指导，我们将根据局党委的有关要求，认真查找和分析自身存在问题及原因，扎扎实实抓好整改工作。

一、存在问题

科技创新能力不高，中心近年来虽然每年有市科技局立项科研课题，但是总得来说数量不多、档次不高、结题率低，科研成果转化也少，效益不明显。部分业务工作指标完成质量不高。如艾滋病、结核病防治项目和公共卫生监测（慢病、死因）工作。

二、原因分析

1、全市工作不平衡：近年来，省疾控中心对各市工作的考核，虽然考核结果反映在市疾控中心，但是其中相当多的指标数据要由各县（市、区）的工作综合而成。目前我市部分县（市、区）基础差、工作质量不高，因而影响了我中心的工作质量。另一方面，也说明，我们对各县（市、区）疾控工作的指导、帮助和督导的力度有待加大。

2、中心的人才结构青黄不接。中心成立以来退休人员出现一个高峰，从分家到去年底共计退休24人，合计离退休职工已达到54人，分家时的中层干部已大部分退休，主要业务科室的科主任已全部退休，虽然中心…………

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