乡镇2010年人才工作总结

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乡镇2010年人才工作总结

为进一步贯彻落实党的十七大精神、《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》和市委、政府及组织部的人才工作会议精神，大规模开发利用农村实用人才资源，提高农村劳动者整体素质，把农村富余劳动力优势转化为现实的经济优势，有效解决“三农”问题，扩大农民就业，增加农民收入，全面建设农村小康社会，我镇做了大量的人才工作，现将总结如下：一、加强领导明确职责镇党委政府领导高度重视农村人才开发工作，成立了由镇党委书记任组长、镇党委副书记任副组长、镇劳动保障所、农业服务中心等相关部门组成的农村实用人才开发领导小组。按照镇、村、社三级齐抓共管的原则，明确各自责任，领导小组负责总协调、指导和督促检查，各相关部门参与管理，村、社密切配合。同时我镇还结合实际制定了农村实用人才工作实施方案、总体规划及激励机制等规章制度和农村实用人才服务体系。二、具体工作（一）优化整合资源，健全完善实用人才服务体系。我镇根据相关要求制定了《xx镇农村实用人才服务工作实施方案》，先后建立了龙潭村、高拱桥村、双石村、园龙村等四个农村人才开发服务站，由村支部书记任站长，健全了村级管理和培训机制，确保完成人才开发利用任务。（二）深入调查，详细了解各类人才信息加强人才信息收集，把握我镇农村人才的现状，建立人才信息库。按照上级部门和我镇党委政府的要求，我镇对全镇农村人才资源状况进行了全面的了解，据统计我镇农村各类实用人才844人，其中大中专毕业生40人，退伍军人128人，从事养殖的200余人，从事种植的500余人。（三）加强教育培训，提高实用人才的数量…………

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