村干部绩廉考评实施办法

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村干部绩廉考评实施办法

第一章总则第一条为进一步规范对村干部的绩廉考评工作，扩大村民对村干部考评的知情权、参与权、监督权，把村民自治、民主监督落到实处，促进乡村和谐，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本市行政区域内村干部的绩廉考评，适用本办法。第三条对村干部实施绩廉考评必须坚持客观公正、注重实绩、群众公认、民主公开的原则，按照规定的权限、标准和程序进行。第四条村干部绩廉考评工作由镇（街道）党组织统一负责，由村干部绩廉考评领导小组具体实施，考评领导小组下设组织考评组和群众考评组。考评领导小组的职责是：（一）制定村干部绩廉考评工作实施方案；（二）组织、指导、实施村干部绩廉考评的各项具体工作。第二章考评内容和标准第五条对村干部的绩廉考评，以村干部的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，重点考评村干部的工作业绩和廉洁自律两个方面。病、事假累计超过考评年度半年的村干部，不参与考评。第六条村干部年度的绩廉考评分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。第七条工作业绩考评的主要内容包括：（一）服务村民，为民办实事情况；（二）业务工作能力情况；（三）履岗尽职，完成工作目标任务情况；（四）开拓创新情况；（五）组织协调能力情况；（六）处理突发性事件能力情况；（七）维护民利，关注民生情况；（八）社会稳定，百姓安全情况；（九）其他情况。第八条廉洁自律考评的主要内容包括：（一）思想政治素质情况；（二）遵纪守法，廉洁自律，执行农村基层党风廉政建设相关制度情况；（三）落实党风廉政建设…………

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