评选年度优秀员工办法

内容预览：

一、评选目的　　

1.作为一种奖励制度，激励员工取得更大进步。　　

2.表达管理层对表现优秀员工的感谢和认可。　　

3.增强员工的荣誉感、归属感、自豪感、集体感。　　

二、评选范围　　

xxx领班以下员工。　　

三、评选条件　　

1.本年度无任何违纪行为者；　　

2.病假、事假超过三天（含三天）者不参评；　　

3.本年度无宾客及内部投诉；　　

4.本年度考核分数之和不得低于1140分；　　

四、评选标准　　

1.热爱xxx服务行业；　　

2.品行端正，服务意识、技能优秀，能模范执行xxx《管理手册》规定和“信条”；　　

3.工作服从性、主动性、合作性（员工相互帮助情况）；　　

4.团队精神、自律性；　　

5.学习态度；　　

6.工作质量/有效性；　　

7.工作成就（包括受到客户表扬；受到xxx嘉奖或表扬；提出的建议被xxx采纳）；　　

五、评选程序　　

1.各部门根据评选条件及标准组织部门开展评选工作，并以书面形式提名推荐优秀员工的候选人。　　

2.本部门上报说明推荐该员工的原因和优秀事迹，经总支会审定后确认。　　

六、奖励方式　　

1.颁发年度优秀员工证书；　　

2.发放一次性奖金；　　

3.在公示栏张贴优秀员工照片及主要先进事迹。　　

七、其他　　

1.本办法自xxx年xx月xx日执行。　　

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