培育维修工区班组的技术创新能力的思考

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培育维修工区班组的技术创新能力的思考

创新，就像造血机一样源源不断地为企业输送新鲜的血液，并最终转化为企业快速发展的动力和竞争力。创新能力的高低，直接关系到一个企业竞争力的强弱、生产力水平的高低、企业素质的等级。

1、班组要完善用人机制，形成合理的人才梯队结构首先，班组要发挥老科技人员的主力军作用，充分调动他们的积极性，并鼓励他们与青年科技人员共同承担项目，对青年人进行传、帮、带，为中青年优秀人才脱颖而出创造条件；其次，班组要大胆引进优秀人才，以情感凝聚人才的策略，千方百计地为他们搭起施展才华的舞台，使他们的潜能得到充分的发挥，从而优化班组科技队伍的专业结构和年龄结构。

2、开展全方位的技术创新活动，提高班组品牌等无形资产的价值　　维修工区的创新活动一般分为四种。第一种也即最简单的一种是增量创新，即干中学、用中学。这种技术创新，生产第一线的工人就可以完成，因为这种技术创新只是一种经验的积累、技能的提高。这种技术创新对于提高企业的生产力水平来说具有不可估量的作用，然而，却常常为人们所忽视、轻视。第二种是产品创新。第三种是技术体系创新，这种创新需要科学和技术的系统突破和综合发展。第四种是经济-技术体系创新，这是最高级别的企业创新活动。维修工区应当根据自己能够掌控的技术创新条件和自主创新能力，在这些技术创新空间中寻找适合自己的技术创新模式，通过全方位的技术创新，不断提升公司品牌的无形资产价值，并把这些技术创新产品化、市场化。

构建班组技术创新的平台

1、创建学习型组织，提升创新能力，推动企业持…………

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