办公室工作人“转作风优环境从我做起”征文

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办公室工作人“转作风优环境从我做起”征文

　　作为从乡镇办公室文书做起，经历过秘书、办公室副主任、主任等岗位，又到县机关办公室工作的一名办公室工作人员，我也想谈谈自己对办公室工作人员该如何从自身实际出发加强作风建设，提升服务水平的一点浅见。　　摆正位置　办公室工作人员，无论是主任还是秘书，都是各级领导的直接助手，不是领导但贴近领导，没有权力但附着权力，在办文、办会、办事的管理过程中，我们要正确地处理好领导授意与授权、交待与交办、参与与干预的关系，做到工作进位不脱位，思想补位不缺位，参谋到位不越位。尤其是要把握办公室作为单位的综合协调科室，要树立协商意识，要善于倾听各方面的意见和建议，缩小分歧点，发现共同点，把工作做深、做细、做到位。在传达领导工作指示时，要掌握分寸，注意尺度，不高高在上，不颐指气使，拿领导的话压人，要在促进团结奋进上多下功夫，不仅要使办公室与各部门之间工作协调，还要努力协调各部门科室的关系，这样才能真正做到把工作的重心和重点转移到为中心、为全局、为基层、为群众的服务上。　　调整心态　“幕后一身汗，台前靠边站”，这句话形象生动地形容了办公室工作人员的状态。工作辛苦、事务繁杂、突发性事务多，尤其是在乡镇办公室，文件收发制作、会议筹备、考核检查、信息报送、后勤管理、公务接待等仅有一两个人在做，而且如计划生育、征兵等事务性工作，办公室人员也要参与其中。这就不仅要求办公室工作人员要具备方方面面的能力，而且还需要付出比别人更多的汗水。而这个岗位的辛苦，是看不到的，因为它没有具体明确的成绩，不能表现为…………

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