转作风优环境发言材料

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转作风优环境发言材料

近日，市局提出“转作风优环境”作风提振等六大专项行动以后，市站领导班子就如何深化实施六大行动多次进行了集体讨论，有了一个框架。借夜学机会，我受站班子委派汇报三点市站主要想法，请领导和同志们多提宝贵意见。

(一)抓作风提振，促队伍建设有新面貌

市站目前工作人员108人，人员总量占据市局系统40%，临时聘用人员近40余人，人员素质参差不齐，如何管理好这样一直庞大的队伍，保持队伍良好精神风貌，确保在作风建设年中不出事是摆在市站领导班子前面一件重要的事情。市站初步将采取作风提振八项举措：

举措一是强化内部监督，完善市站工作纪律与内务巡查制度。坚持工作纪律、内务现场定期检查与不定期抽查相结合方法，每月定期巡查2次，不定期巡查1-2次，通过自查增强职工的紧迫感，保持良好工作风貌。本次被市作风办通报的违规行为中，57人次中47人违规事项都是发生在电脑上，因此市站工作纪律巡查将电脑使用增为巡查重点。举措二是量化奖罚，修改完善《监测站奖惩制度》。今年4月份市站对2005年修订的、目前执行情况不太到位的《奖惩制度》进行修订。市站将对获得年度先进、获各种业务奖励、样品考核优秀、数据上报工作获高分等行为，给予科室或个人相应奖励；对违反质量管理有关规定、数据上报工作出现差错或延误、遇到重大事件事故或异常情况未及时上报、ab岗位制执行不到位以及违反其他站规站纪的，给予科室或个人相应经济处罚。其中，工作人员上班时间炒股、玩游戏、看影院等行为，被内部督查发现的，我站将予以500元-1000元的经济处罚，并予以相应的通报批评、待岗培…………

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