高速公路管理所创新工作事迹总结

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高速公路管理所创新工作事迹总结

　　xx公司xx管理所有一支团结奋进、朝气蓬勃、能打硬仗的高素质团队。他们主要承担xx高速公路xx至xx段60公里的路政、养护及征费治超管理工作，所机关及所辖3个收费站，从建所至今始终把创新工作思路放在各项工作的首要位置来考虑，从员工综合素质、文明服务、道路养护、路政巡查、治理超限运输等各项工作入手，把高效卓越和谐创新的企业精神贯彻于工作之中，使征费额以每年7%的的比例不断递增，形成了良好的工作局面。先后被省总工会及渭南市委、市政府、省交通运输厅、省高速集团等授予“工人先锋号”、“文明示范窗口”、“先进单位”等殊荣，今年又被团中央授予“全国青年文明号”。

　　员工综合素质大提升

　　为全面增强员工爱岗敬业、奉献进取的职业精神，努力建设一支政治素质好、业务水平高的员工队伍。xx管理所从2005年10月成立以来，就坚持把每年3月份定位“业务培训月”，按照素质教育领先的原则，采取多种教育形式，努力提高员工的思想政治素质，通过开展全方位、多形式的员工业务技能培训，先后在全所范围内开展了50余次员工业务技能培训，举办了9次业务技能大比武活动，达到“以培训促提高，以成果促效益”的目标。与此同时，管理所还教育大家利用上网查询、读书、看报等手段开拓视野。要求各站每周召开一次站务会及讨论会，对员工进行职业道德、社会公德、家庭美德和时事政治、法律法规、行风廉政、安全生产教育，使全体员工树立正确的人生观、世界观、价值观。

　　文明服务创新见成效

　　在做好标准的文明服务的前提下，xx管理所要求员工从点滴…………

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