区人民检察院书记学习四项监督制度心得体会

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区人民检察院书记学习四项监督制度心得体会近日，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》。中央组织部同步出台了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。通过认真学习这四项监督制度，我对制度的内容、意义及制定背景等方面有了一定的认识。一、四项监督制度的制定背景十七大以后我们党制订了《2010年-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，在这个《纲要》里面就明确的讲到要着力解决领导干部队伍建设的关键问题，还有干部队伍建设的重点、难点问题，解决群众反映的强烈问题，这使得制订具体的监督制度成为一种必然。另外，我们党在中国政治体制中处于一个核心的地位，党管干部是用人问题的核心问题。我们党不仅要对选拔干部具有一定的任用权，也应当承担相对应的责任，这是对党内民主发展的呼应，既是党内民主发展的要求，同时又推动党内民主发展。这些年来，群众对选人用人上的不正之风反应非常强烈，干部人事制度改革指导思想也是解决这方面的问题，这种责任追究办法就是恰恰为了解决这些问题，这是社会主义民主政治发展的必然要求。二、四项监督制度的制定意义首先，确实把目标指向了用人中存在的关键环节和关键问题。主要指的都是主要领导，党政一把手，具有较大用人权的领导等。其次，与党政领导干部选拔任用条例相配套，这使得制度更加完善、全面。再次，四项监督制度规定的内容较细，责任追究能够得到具体的落实，更具有威慑力。三…………

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