镇干部四项监督制度学习心得体会

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镇干部四项监督制度学习心得体会近日，我镇党委中心组学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》和《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》四项新“办法”，并展开了讨论。通过学习讨论，我有三点体会：一、应以学习宣传四项“办法”为契机，进一步提高思想认识在这次集中学习中，镇党委书记要求我们做到“四要”：领导干部要熟悉，至少读一遍原文，写一篇心得。组工干部要精通，强学熟背，融会贯通。一般干部要了解，镇村干部要遵守。负责组织宣传工作的领导，要利用以会代训、村务公开栏等多形式多渠道，大力宣传，把学习宣传四项“办法”作为一项基础性工作抓紧抓好。因为，我镇是全县联系服务群众“三项制度”工作拓展在乡镇党委和全市开展健全乡镇党建工作领导体制和运行机制试点乡镇。二、应以落实四项“办法”为抓手，树立正确用人导向在干部选拔任用工作中，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，势必在“四个注重”上下功夫：一是看品德，注重选拔靠得住的人。坚持把政治标准放在首位，加强对干部思想政治素质的考察，不仅看干部一时一事的表现，而且看其在一个相对较长时期内的整体表现；不仅看干部的平时表现，而且看其在关键时刻，重大问题面前的表现，特别看其处理复杂问题的能力；不仅看干部八小时以内的表现，而且看其八小时以外的表现，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，坚决克服重才轻德现象，防止干部“带…………

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