新兵下队后存在的问题分析与对策思考

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新兵下队后存在的问题分析与对策思考　　在社会主义市场经济条件下，消防部队管理教育工作出现了一系列新情况、新问题，有些是带有普遍性的,有些则是由消防部队的实际情况而衍生的，具有较强的个性。身为基层中队的干部，如何做好新兵下队后的各项工作，稳定他们的思想，引导他们迈好警营的第一步，使他们尽快融入部队，提高部队战斗力。

　　1、新兵下队后存在的主要问题

　　1.1、兵员成份“复杂化”

　　为全面了解掌握新战士的基本情况和有针对性地做好新兵的各项工作，笔者对xx省消防总队xx支队2008年12月入伍的新战士进行了问卷调查，向59名新战士发放了问卷调查表。其中，59名新战士团员占75%、青年占25%；初中文化占51%、高中文化占31.7%、中专占14%、大专、本科占3.3%；自愿当兵占85%、父母要求占15%；或多或少有关系的占23%，没有任何关系的占77%；家住农村占57%、城镇占43%；家庭人均年收入1000以上占63%、家庭人均年收入1000元以下占37%；独生子女占32%、单亲家庭占6.7%；爱好体育占42%、爱好电脑占34%、爱好音乐占24%；上过网占66%、上网玩游戏占49%、聊天交友占50%、学习查资料占1%；入伍前有女朋友占23%、入伍前担任班干部占63%、入伍前是学生占31%、入伍前无业占30%、入伍前打工或工作占36%；入伍前偶尔饮酒占54%、从不饮酒占46%；入伍前经常抽烟占14%、不抽烟占55%；偶尔抽烟占31%；性格开朗占63%、性格内向占37%；想学驾驶技术占72%、想入党占46%、想考军校占15%。综合调查报告，与以往相比，主要存在着五个方面的不同：一是单纯的“学生兵”减少。战士入伍前有的在企业上班，有的是个体业主…………

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