2009年医院管理年考核评估细则

内容预览：

2009年医院管理年考核评估细则

重点工作

评价指标

评价方法

评分细则

分值

一、发挥中医特色优势的措施（10分）

1．医院中长期发展规划体现以中医为主的发展方向，具有明确的发展目标。

查阅医院中长期发展规划,并抽查不少于2项发挥中医特色优势措施的落实情况。

医院未制定中长期发展规划或发展规划中无中医内容，不得分；发挥中医特色优势措施未落实，每项扣1.5分。

3

2.医院年度工作计划明确发挥中医药特色优势的具体措施。

查阅医院上年度的工作计划,并抽查不少于2项发挥中医特色优势措施的落实情况。

医院未制定年度工作计划,或工作计划中无发挥中医药特色优势的措施，不得分;工作措施未落实,每项扣1.5分。

3

3．医院管理体系中建立发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度，科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势作为重要指标。

查阅医院相关制度、工作记录、近一年内的考核报表。

未制定发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度，不得分；已制定，未实施，扣2分。

科室综合考核目标中无中医药特色优势指标，不得分；已建立，未实施，扣2分；考核结果未体现在科室分配方案中，扣1分。

4

二、人员配备（17分）

1．优化卫生技术人员结构，配备充足的中医

药人员。

①中医类别执业医师（含执业助理医师）占执业医师比例≥60%。

查阅本年度人事档案及相关证明材料。

每低于标准1个百分点，扣0.2分。…………

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