后备干部结合某市现状培训学习体会

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后备干部结合某市现状培训学习体会通过三天的集中学习，感触很多，几位优秀教授讲解的课题基本是第一次听到，尤感震聋发溃，一股清气从脑门直冲脚底，以往自我感觉的人和事顿觉肤浅了许多，有一种相见恨晚的感觉。嘉兴八大现象的原因及解析，开拓了视野，增长了见识，尤其是谢教授讲解的观念更新更是闻所未闻，让人感到绝处逢生，柳暗花明。结合我们xx市目前现状也是感慨颇多，如有骨鲠在喉，不吐不快。一、xx怎么了！

我们xx市方圆九千平方公里，人口六百多万，面积不可谓不大，人口不可谓不多，我们还有丰厚的文化底緼，秀丽的风景，丰富的煤炭等资源，淳朴的民风，还有便利的交通，还出了那么多名人，甚至是高级领导，按理讲，改革开放都三十年了，可现实怎么样呢，无情的数据告诉我们，我们的gdp原人均国民生产总值等等数字无不是全国乃至全省的后几位，甚至还有省级贫困县区，在这陈胜吴广首次揭竿而起的千古龙飞地，在这兵家必争的咽候要冲之地，我们落伍了，而且很惨，更悲惨的是我们许多人脸上却看不到一丝悲壮的影子，似乎一切是那么地顺理成章，那么自然。难道太阳没从我们门前过？陈胜吴广血性汉子的龙精虎猛哪去了，xx怎么了，xx学徐州，学宿迁，学菏泽，甚至连淮北也强似我们许多，xx更象一个被抛弃的孩子，我们似乎拼命在追赶，事实上差距却是越拉越大，为什么？

二、根源在哪里？

嘉兴无锡等地除了非近沿海外，物产、人口、地域，文化传统似乎都不如我们，但是他们成功的经验却是我们最最缺乏的，不是政策，不是资金，不是人才，却是一股精气神，永不言败，永不服输，敢想敢干，敢为天下先的精气…………

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