XX镇人民政府行政负责人问责办法

内容预览：

xx镇人民政府行政负责人问责办法第一条为强化行政责任，促进行政机关依法行政、高效履职，提高执行力和公信力，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》等法律、法规、规章，结合万盛实际，制定本办法。

第二条区政府所属部门领导班子正副职和各镇人民政府领导班子正副职（以下称行政负责人），不履行或不正确履行法定职责，造成不良影响和后果的，依照本办法问责。

本办法所指区政府所属部门包括区政府办公室，区政府组成部门、直属机构、特设机构、部门管理机构、议事协调机构、派出机构，以及具有行政管理职能的区政府直属事业单位。

第三条有下列情形之一的，应当进行问责：

（一）效能低下，执行不力，致使政令不畅或影响区政府整体工作部署的：

1．无正当理由，未完成《政府工作报告》、与区政府签订的目标责任书所明确规定应由其承担的工作任务；

2．未认真执行区委、区政府的指示、决策和交办事项的；

3．不履行或不认真履行职责，致使区政府一个时期的某项重要工作未能按时完成，影响全局工作安排的；

4．对符合法律、法规和政策规定的事项，无正当理由在规定时限内不予答复或拖延办理时限，发生二次以上的，追究分管领导责任；发生三次以上的，同时追究主要领导责任；

5．对符合政策规定应该及时办理的事项不及时办理，或在办理过程中附加各种额外条件，有意拖延、挑剔服务对象，发生二次以上的，追究分管领导责任；发生三次以上的，同时追究主要领导责任。

（二）责任意识淡薄，致使公共…………

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