干部选拔民主推荐和民主测评工作的现状及建议

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民主推荐和民主测评工作的现状及建议　　干部选拔任用工作是党的干部工作的重要组成部分，是社会关心的热点问题，也是各级党组织必须抓好的重要问题，更是关系到提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重大问题。民主推荐和民主测评对于把好领导干部的入口关起着至关重要的决定性作用。　　一、民主推荐和民主测评工作的现状及存在的问题　　几年来，特别是《党政领导干部选拔任用工作条例》正式颁布实施以来，各地围绕落实党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权，在坚持党管干部原则的前提下，积极开展民主推荐和民主测评等工作，努力提高群众参与程度，切实推荐选拔出了一大批政治素质过硬、科学文化水平较高、有一定领导能力的好干部。　　尽管干部选任工作在扩大民主方面迈出了较大的步伐，但仍存在着民主、公开程度还不够高的现象。比如：范围不够宽，参加民主推荐和民主测评人员的代表性还没有完全体现出来；在民主程序中附加条条框框，带着框框到群众中去搞推荐，一定程度上限制了群众的推荐自主权；民主测评评价项目设计还不尽科学合理，难以准确客观地对干部进行公正地评价；民主推荐和民主测评往往是只要求群众参与投票，投票后的情况群众无从知晓等等。　　二、完善民主推荐和民主测评工作的几点建议　　民主推荐和民主测评工作要坚持贯彻群众公认原则，不断扩大干部选任工作中的民主。“群众公认”是我们党干部工作的一条重要原则，是党的群众路线在干部工作中的重要体现，也是干部选任工作的优良传统，必须不折不扣地进行贯彻落实。要进一步加大选用干部民主推荐和民主测评工作的透明度，在选人用人上给群众更多…………

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