超越自我----一个人与组织共赢的策略读后感（二）

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超越自我----一个人与组织共赢的策略读后感（二）策略二：任何时候都要忠诚忠诚比金子还珍贵：忠诚是金子买不来的，一个人的忠诚代表了他人性本善的东西。我不能说自己是忠诚的。因为我换过一次工作，换工作的原因不是因为我不忠诚，而是因为我对自己的工作能力产生了怀疑，我怕自己不能胜任，加之自己对主管领导人品产生质疑，所以我能够选择一无反顾地离开。其实我当初是个很感激单位领导的，这样离开单位的人不知道算不算忠诚。毫无疑问，人总是往高处走的，所以如果你真的有能力，你能够有机会到更好的单位去发展，你可以离开。但前提是你在原来工作的单位的那段时间必须是忠心的去为单位服务。忠诚是职场生存的法则：一个国家尚且需要人民的忠诚，一个单位更是如此。除非国家不值得你为之忠诚，单位不值得你为之奉献。就像你的婚姻一样，如果你的爱人要主动离开你，如果他红杏出墙而无法自拔，如果真的到了破镜的地步，那么你的忠诚就成了愚忠。所以我理解的忠诚也是相对的。忠诚的前提就是你在当前的时刻当前的地点必须不计较个人得失的去工作。在优胜劣汰的现代社会，忠诚无疑是生存的法宝之一，对自己所在的组织和领导忠诚，这是你除了本职工作外的本职。忠诚是你登上成功的阶梯：组织和成员的利益往往是一致的。成员忠诚于组织，组织也会信任成员。很久以前，我曾经觉得我的组织并不信任我，好多大的活动都没有把我当成主力，但是我忽略了一点，我那个时候对组织的忠诚度有多少呢？恐怕很少。所以今天的我没有达到我预想的成功，这就是我做人失败的地方。我其实是一面在为单位工作，一面打着个人的小算盘，这是很自私的表现…………

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