超越自我----一个人与组织共赢的策略 读后感(三)

投稿人:huqi… 发布时间:2008/4/2 投稿交换  会员申请 全文1581字

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超越自我----一个人与组织共赢的策略读后感(三)

策略三:具有强烈的责任感责任是一种与生俱来的使命:看到这里忽然间想起电台播放的一个小故事:小张是个很内向的女孩子,毕业后很久苦于找不到工作。一次她参加了一个面试居然通过了。后来在这里实习,由于学历较低,她只能负责的经理的文秘工作。可是在工作几天以后,经理告诉她由于公司刚刚成立,不想招聘新人,所以和她一起进来的几位包括她都要离开再谋它职。小张很爽快的答应了,但是第二天她仍然很早来上班,继续整理资料。经理很纳闷,同学笑她傻,经理说:既然你不能在这里工作,也没有必要来上班了,别浪费宝贵的时间。小张笑了:既然我要走就要把手头的工作做完,还差一点就弄好了,否则新来的人不知道情况还要从新整理一遍,岂不耽误事情。经理笑了笑走了。等他再回来时,小张已经走了,经理看着整整齐齐的资料,和打印的很完整的联系电话,陷入沉思。之后小张在一家餐馆做了服务员。一年后小张突然接到了那个经理的电话,原来经理一直保留着她的电话。经理要求小张回到公司,公司急需用人。小张回到了原来的单位。继续负责文秘工作。谁想得到,不久后小张就成了这里的办公室主任。经理的解释是:她的责任感感动了我。就像我们每一位父母都应该为自己的孩子负责一样,对自己的工作负责,那样才能得到应有的尊重。工作就意味着要负责任:依照我国刑法不满14周岁是完全不负刑事责任的年龄阶段,那么14周岁以后你就要为自己的行为负责。我们既然已经工作就不能像14岁以下的孩子那样要大人为他的行为负责了。我们要为自己工作负责。就像天下没有免费的午餐一样,天下…………


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