超越自我----一个人与组织共赢的策略读后感

投稿人:huqi… 发布时间:2008/4/2 投稿交换  会员申请 全文2259字

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超越自我----一个人与组织共赢的策略读后感

策略一:视敬业为使命敬业,事业成功的基石:每一位想追求事业成功的人首先要具备的成功因素便是敬业。不管你是聪明还是笨拙,有能力还是没有能力,工作中最重要的是什么呢?答案就是敬业精神。如果你什么都不具备,但是你很敬业,那么你早晚会什么都具备。值得我自我批评的是:我的敬业状态只停留在家庭上,而不是单位的工作上。自己不是没有能力,也不笨,但是自己的事业心总是不很强。以前不知道为什么,现在明白了,自己太缺乏敬业的精神了。自己太自私了,总是看着家庭的琐碎小事,不去认真地对待工作。其实自己的工作没有起色,对家庭的影响可能更大。首先是失去了一份可观的收入,其次是孩子会问到自己:别人的妈妈如何为什么你没有如何,那样自己就会很失落,最后就是有悖亲人们的期望,对于这个大家庭里面少有的大学生来说,我的事业成败无疑是亲人们关注的对象。如果我成功那么他们就会觉得很骄傲,如果失败他们就会很沮丧。把敬业养成一种习惯:敬业的精神应该就像天天刷牙一样的习惯,如果没有好习惯,那么再谈敬业也是空的,贵在坚持的习惯。把敬业养成习惯的人,即使没有取得什么了不起的成绩,也会被人尊重,被人关注。值得自我批评的是:自己虽然有的时候加加班表现得很敬业,但是坚持不下去,有的时候就喊累喊冤,觉得自己很敬业。其实离敬业的精神差了很远。总是埋怨某某没有什么能耐却能一步登天,觉得肯定是上边有人有后台。其实看了这本书才知道,原来人家是敬业精神的传播者,原来自己的敬业很假,就好像是固步自封。所以看书真的很好能让我明白很多不大明白…………


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