农村基层干部队伍激励保障机制问题课题报告

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农村基层干部队伍激励保障机制问题课题报告　　广大农村基层干部队伍是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干，是团结带领广大农民群众致富奔小康的带头人。长期以来，他们为落实党的农村政策，帮助群众排忧解难，促进农村两个文明建设，维护农村稳定，做了大量艰苦的工作，作出了突出贡献。但由于农村发展的整体水平不高，广大基层干部的工作、生活条件还比较艰苦，特别是政治地位、经济待遇、教育培训、养老就医等方面缺乏有效的保障机制，在一定程度上影响了农村基层干部队伍的稳定和作用的发挥，影响了农村基层组织的活力。因此，建立健全农村基层干部队伍激励保障机制，是摆在各级党委面前的一项带有全局性、战略性的根本任务，对于建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会具有深远的意义。　　一、建立健全农村基层干部队伍激励保障机制的必要性和迫切性　　1、建立健全农村基层干部队伍激励保障机制，是加强党的先进性建设，巩固党执政基础的根本要求。加强党的执政能力建设和先进性建设，重点之一就是要把农村基层党组织建设成为贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者、实践者，不断巩固党在农村基层的执政基础。这首先就需要建设一支政治过硬、素质良好、作风优良的农村基层干部队伍。只有把农村基层干部的各项待遇抓落实，切实解决其后顾之忧，才能大大调动他们工作的积极性，才能最大限度地激发他们的工作热情，营造团结奋进的良好氛围。村级组织就能在班子的带领下，更好地发挥政治核心作用，搞好自身建设，积极投入到工作之中，不断增强村级党组织在新农村建设中的向心力、凝聚力和创造力。　　2、建立健全农村基层…………

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