领导干部要谨防五种职务病

内容预览：

领导干部要谨防“五种职务病”

宿雪岗

作为一名企事业单位的领导干部，其领导风格、用人导向、领导作风、人格魅力、社会影响等，都会对企事业单位的发展带来较大影响，这些影响将表现为企事业单位发展的综合竞争力，推动或制约着企事业单位的发展，因此，领导干部的职务行为应当给予足够的重视和限制，并在以下几个方面引以为戒。

一是偏听偏信病。有些领导干部缺乏深入基层掌握一手材料的作风，对事物和人员的判断，全凭别人的介绍，事后也不做任何调查核实，久而久之就形成了偏听偏信的毛病。偏听偏信是领导干部的常见病，凡是有这种病的领导干部，总会有一些人围绕周围说三道四，这些人不是以研究工作为重，而是以评价别人为多，用那些对自己有利，而对别人不负责任的语言，蒙蔽领导眼睛惑其正确判断。其结果，轻者滋生事端，重者被别有用心者操纵利用，影响决策的正确性和公正性。

二是任人唯亲病。任人唯亲与任人唯德、唯能、唯勤、唯才、唯绩相对立。一般地说，任人唯亲是一级组织或企事业单位政治腐败和经济衰败之源，因为任人唯亲必然排斥异己、排斥贤德、违背大多数职工的意愿，伤害许多职工的感情，积累许多职工怨气，埋下了企事业单位垮台的锅根。任人唯亲者叫嚣：“用自己的心腹才放心”。其实不然，他们所谓的“心腹”只不过是一些“见风使舵的投机者、见利忘义的势力人、同流合污的贱骨头、投其所好的马屁精”。这些人没有干好工作的真本事，有的只是浑沌度日、欺上瞒下的假把戏。重用这些人，树立了错误的用人导…………

本文共1431字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]