创新干部监督机制 着力构建和谐社会

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摘要:党的十六大和十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标，这是我们党在全面建设小康社会进程中作出的又一重大战略决策。构建社会主义和谐社会，需要解决的问题很多，需要做的工作也很多，加强对干部的监督管理就是其中一项重要内容。新时期新形势下，重视和加强干部监督管理工作，创新干部监督管理机制，充分发挥社会各方面对干部的监督和管理作用，对于提高干部队伍素质，为构建社会主义和谐社会提供人才保证，其意义是十分重大的。本文就创新干部监督管理机制、构建社会主义和谐社会这一问题，提出几点见解。一是要着眼于干部监督工作的新要求，进一步创新思想观念，逐步树立宽领域的干部监督工作新思路。如监督的方式要从封闭式监督向开放式监督转变；监督的重点要由事后监督转向事前、事中监督；监督的渠道要由单一型监督向复合型监督延伸。二是要着眼于激发内在活力、规范外在行为，以正面导向为主，不断拓展干部监督工作的新视野。如要积极探索建立完善警示教育机制,强化自我监督；要建立科学的考核评价体系，强化工作绩效监督；要建立科学的干部预警机制，强化日常监督。三是要着眼于强化干部监督的效能，实行组织监督、社会监督、群众监督一体化，致力构建与干部选拔任用机制相适应的干部监督管理新机制。如要建立完善干部任职全过程监督机制,强化组织监督；要健全领导班子内部相互监督机制，强化班子内部监督；要建立完善群众对干部监督的参与机制,强化群众监督；要建立横向联动机制，形成干部监督管理工作的合力。党的十六大和十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标，这是我们党在全面建设小康社会进…………

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