企业人力资源状况调查表

内容预览：

填写日期：年月日

为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意!

第一部分(公司总体状况)

1.你认为公司的招聘程序是否公正合理?如果很不合理，应在哪些方面还需改进

a．很合理b．较合理c.一般d．较不合理e．很不合理，需改进的方面：

2，你认为员工的绩效考评应该着重以下几个方面(可多选)

a．任务完成情况b．工作过程c．工作态度d，其他

3。你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬(可多选)

a．绩效考评结果b．学历c．在公司服务年限d，其他

4。你认为与公司签哪种劳动合同更为合适

a．1年b．2年c．3年d．其他

5．你认为公司目前的福利政策(节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老佚业保险)是否完善，若不完善，需进行哪方面的改善

a．是b．否，改善的方面：

6．你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训

a．有b．没有

7．如果是技术认证培讥，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少

a．100元内b．100-500元c．5阗一1咖元d．1000元以上

8．你认为在公司工作有没有发展前途

a．有b．说不准c.没有

9．除薪酬外，你最看重

a．提高自己能力的机会b．好的工作环境c.和谐的人际关系d，工作的成就感

10．你认为目前最大的问题是

a.没有提高自己能力的机会b．工作环境较差c.人际关系不太和谐d.工作没…………

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