区人力资源管理服务中心关于第一季度就业服务开门红工作汇报

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区人力资源管理服务中心关于第一季度就业服务开门红工作汇报　　

为更好地应对当前就业形势，凸现机构组合后服务功能强势，xx区人力资源管理服务中心打出组合拳，连连出招，拳拳至穴，实现第一季度就业服务开门红。　　

一、促进就业，服务质量常抓不懈。长期、系统开展“创建服务型”机关活动。一是抓思想教育，提高服务意识。从思想上彻底解决“为谁服务”“为谁办事”的问题，不断强化“公开服务意识”、“及时服务意识”、“规范服务意识”和“热情服务意识”。二是抓规范，做到依法行政。工作中，在政策规定范围内自觉做到“四办四不”，即：“该办的事坚决办，不拖；能办的事立即办，不等；难办的事想法办，不推；牵扯其它部门的事协调办，不靠”。三是抓承诺，提高服务标准。实行工作限时制度，做到日常业务随到随办，重大事项集体研究，限时办理，努力提高工作质量和效率。　　

二、掌握岗位，开展企业用工调查。组织工作人员，划分三个小组，在全区范围内开展企业用工调查，涉及全区x家各种类型企业（包括全区三十强），职工x人。调查对象涵盖加工制造、电子电器业、纺织业、造纸及印刷业、建筑陶瓷、矿山采掘及其它等多个行业。　　

三、拓宽渠道，多形式为企业和个人搭建平台。　　

一是主打“公益牌”，不失时机地组织现场招聘会，为用人单位和求职者搭建招聘求职的桥梁。先后组织x家企业参加“xx大中专毕业生就业洽谈会”、“春季民营企业招聘洽谈会”、“农民工就业专场招聘会”。二是开展“春风行动”。举办“春风行动”启动仪式，散发宣传单、“春风卡”，大力宣传就业再就业政策，…………

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