公司把党员培养成骨干，把骨干发展为党员典型案例

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公司把党员培养成骨干，把骨干发展为党员典型案例

“把党员培养成骨干，把骨干发展为党员”是党培养人才的方针，同时也是“xxx”临时党小组的真实写照。“xxx”团队共有领队1人，队员xx人，xx名队员均是xxx供电局变电管理部门通过理论知识竞赛以及实操技能竞赛选拔出的变电运行技能精英，共党员xx名、预备党员xx名，积极备战电力集团公司技能竞赛。

一、学党史，凝聚团队思想

此次竞赛任务重，强度大，为打造一支初心灼灼、勇于担当、能打硬仗的执行队伍，变电管理处聚焦基层党组织的凝聚力、战斗力，结合选拔脱颖而出的7名“xxx”以及领队均是党员或预备党员的客观事实，特成立“xxx”临时党小组，党小组成员为……，xx任党小组组长。作为党小组组长、团队长，xxx是整个团队的核心，肩负着微型党组织的政治领航职责的同时还负责统筹、管理和协调团队的日常工作，对培训质量、效率和效果负责，确保团队的高效运转。但就算任务繁重，组织生活也不能放空；就算队伍在外，党性锤炼也决不懈怠。在党小组组长的带领下，“xxx”团队通过开展党史学习教育，统一思想、学史力行，助力成员成长成才，进一步践行“把党员培养成骨干”的人才培养理念，让临时党小组的作用“不临时”。

二、勇攻坚，铸就技术尖兵

“临时党小组是基层党支部在集团公司竞赛工作中发挥战斗堡垒作用的前沿阵地和工作延伸，是顺利实现技术攻坚目标的坚强保障”，临时党小组组长xxx说。此次团队人才的选拔从今年4月开始，变电管理一处、二处通过技能竞赛，共选拔xx名技术能手进行技能提升集训，主要学习变电运行专业应知应会规程、专业…………

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