某镇关于第三季度矛盾纠纷排查工作情况分析报告

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某镇关于第三季度矛盾纠纷排查工作情况分析报告

一、第三季度以来的矛盾纠纷排查调处情况定性、定量分析

第三季度以来，在矛盾纠纷排查调处中，一方面，坚持经常性制度开展排查。紧紧围绕重点“人、事、物、地”四个方面，坚持镇村每周排查一次制度，至下而上，进行滚动式、地毯式排查；另一方面，采取查调、查打查治查改查防“五结合”方式加大调处力度。对排查出的矛盾纠纷，按照“属地管理”、“谁主管、谁负责”、“分级负责”的原则，逐件、逐人、逐事、逐地查出一起，立即调处一起。本季度共排查出各类矛盾纠纷x起，其中因土地、山林、水利引起的矛盾纠纷x起，因婚姻、家庭、邻里等问题引发的矛盾纠纷x起，共调处x起，调处率100%。

二、第三季度以来矛盾纠纷的特点、趋势及对策

本季度，我镇矛盾纠纷的特点、发展趋势主要存在以下几个方面：一是随着农村改革的不断深入，原来一些潜在的矛盾纠纷、经济利益冲突，也显露出来。特别是林改过程中的林权归属、利益分配、租赁承包合同纠纷问题突出，工作量大、任务重、情况复杂；二是征地、拆迁、补偿、遗留的老问题较多，新问题又不断冒出，发展与稳定中产生的矛盾往往是按下葫芦浮起漂，涉及镇、村两级主要领导的大量精力；三是涉及生产生活方面的群众利益问题反响较大。

我镇对存在的问题及涉及社会不稳定因素的调处化解，在工作机制上，建立了层层负责的四级调处领导责任制。一是责任单位调处责任制。按照“属地管理”“谁主管、谁负责”的原则，本地、本单位能解决的由责任单位调处化解在内部，把隐患消除在萌芽状态。二是职能部门调处责任制…………

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