区人社局工资福利科上半年工作总结及下半年工作计划

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区人社局工资福利科上半年工作总结及下半年工作计划

今年以来，工资福利科在局党组提出的“打造主流思想、争创一流团队”主题思想指导下，以“创建共产党员先锋岗”为契机，进一步转变工作作风，加强队伍建设，履行业务职能，规范审批程序，提升办事效率，严谨细致做好全区机关、事业单位工资福利工作，树立了良好的人社干部形象。现将上半年工作开展情况汇报如下：

一、严谨细致、及时高效做好日常业务工作

今年以来共办理机关事业单位工作人员调入、调出、职务晋升、职称变动、学历变动、新录用人员工资核定、转正定级工资核定x人次；办理干部职工退休待遇核定x人次；办理干部职工死亡后的丧葬费、遗属补助和一次性抚恤金待遇核定x人次。

二、集中精力认真完成阶段性重点工作

一是根据省、市人社部门的统一部署，圆满完成2022年全区机关、事业单位工作人员工资统计年报。

二是根据年度考核结果和出勤情况，认真完成全区机关、事业单位在职工作人员年终一次性奖金和未休假工资报酬的发放审批工作。

三是全力做好全区机关、事业单位在职人员2023年工资正常升级工作。5月底前圆满完成了全区x余个单位、x余人的工资正常升级工作。

四是机关事业单位遗属生活困难补助标准调整工作，x月份根据文件，自2023年x月x日起，xx城市居民最低生活保障标准由x元提高至x元，对我区管理的遗属生活困难补助标准调整并进行了补发。

三、完善工作机制，开展规范化建设

（一）树立理念、完善机制

按照局党组提出的“全心全意为人民服务”的口号，我们提出了“以人为本、热情服务、…………

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