街道社会矛盾纠纷调处化解工作方案

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街道社会矛盾纠纷调处化解工作方案

为认真贯彻落实市**届第**次党代会会议精神，按照“建用并举，以用促建，提质增效”的总体要求，街道矛调中心将紧紧围绕《关于印发〈**市社会矛盾纠纷调处化解中心**年工作要点〉的通知》文件的精神和要求，以街道矛调中心为核心，努力延伸和优化最后一公里的矛盾纠纷源头化解机制，充分发挥网格长和微网格长的作用，巧用三治融合法宝，全力推进街道矛调中心的统筹发展和高水平运行，为创建一个和谐、有序、幸福、平安的社会基层治理新风尚而努力。

一、工作目标

坚持源头治理、依法治理、综合治理，按照“职责管理、统筹协调”和“谁主管、谁负责、谁牵头”的原则，充分发挥街道职能科室和相关单位的履职能力，努力构建覆盖广、工作实、机制优、绩效快的社会矛盾纠纷调处化解工作体系，建立提升辖区内的网络化排查调处能力，加快建立党政领导、综治协调、司法引领、部门联动、社会协同、群众参与的“大调处、大化解”工作格局，运用法治思维和三治融合化解矛盾纠纷，努力实现“小事不出网格、大事不出村（社）、难事不出街道”的工作目标，为经济建设快速发展保驾护航，为社会和谐稳定贡献力量。

二、工作模式

（一）建立街道五级化解机制。为适应数字赋能和基层治理的社会发展新需求，探索预防和化解矛盾纠纷的方法途径，建立健全矛盾纠纷五级调处化解机制，最大限度消除各类不和谐声音，不稳定因素。

1．村民小组与“楼、幢、弄”的一级调解。社会管理的最小单位就是小组和“楼、幢、弄”的治理，街道努力在这个层面建立起一级调解力量，充分发挥小组长…………

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