县人力资源和社会保障局2023年工作计划

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县人力资源和社会保障局2023年工作计划

（一）大力推进就业创业工作。一要重点推进省市绩效考核项目。及早谋划，着力抓好城镇新增就业和城镇失业率调查两项省市绩效考核重点工作，确保城镇新增就业任务完成，确保城镇失业率控制在5%以下。二要落实就业帮扶政策。加强与财政部门的对接，落实好一次性岗位补贴、社会保险补贴、创业担保贷款等17项就业帮扶政策。同时，做好农民工、大学生、退役军人、灵活就业人员等重点群体就业创业工作。三要做好就业常规工作。开展好创业培训、职业技能培训、就业招聘会、园区和重点企业公共就业服务联系、基层平台建设等各项工作，确保完成2023年度就业目标任务。

（二）统筹推进社保惠民工作。一要加强社保基金监管。进一步强化责任，健全制度机制，对社保经办机构和乡镇开展不少于4次的联点督导督查，持续推进xxx号文件落实，确保社保基xx全。二要落实全民参保行动。继续执行城乡居保困难群体代缴政策，城乡居保实现全民覆盖。加强与税务部门的数据比对和信息共享，联合税务部门适时开展企业职工养老保险参保扩面工作，力争做到应保尽保。三要加强基金收支管理。我县严格执行社保基金收支预算管理，协调税务部门做好基金征缴工作，确保完成征缴任务。对接财政部门，保障职业年金虚账记实。加强资金调度，确保各项基金待遇支付。同时，按规定做好特殊工种信息录入与申报工作，为特殊工种职工提供待遇保障。

（三）全面深化人事人才改革。一是推行“阳光公招”，扎实做好2023年度事业单位招聘工作；二是高质引进，积极做好教育、卫生等高素质人才引进工作。三是完善服务，持续…………

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