某单位2022年干部教育培训工作总结及下步工作谋划

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某单位2022年干部教育培训工作总结及下步工作谋划

一年来，我单位干部教育培训工作紧紧围绕市委、市政府的中心工作，履行主体责任，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，以建设一支“政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良”的高素质的xx队伍为目标，结合“能力作风提升年”活动的开展，从实际出发，采取措施着力抓好全体干部职工的教育培训工作，使干部队伍的整体素质得到明显提高，为我市的经济发展和社会稳定提供了良好的价格服务。现将我单位干部教育培训工作总结如下：

一、主要做法

1、成立培训组织，加强组织领导。我单位主要领导非常重视干部队伍的教育培训工作，并作为一项长期工作来抓，为此成立了以主任xxx同志任组长，副主任xxx同志任副组长的干部培训工作领导小组，定期召开会议分析队伍建设情况，有针对性地安排干部职工参加学习培训。各科室也将干部能力素质的提升作为重要工作，认真落实学习培训计划。

2、健全培训机制，完善培训制度。抓好干部教育培训，制度是基础、机制是保障。我单位根据工作任务制定学习培训计划，结合“能力作风提升年”活动，以提升干部能力作风为目的，以集中学与自学相结合、线上线下相结合为学习方式，制定了干部学习制度，每周二为干部集中学习日，由科级干部、中层、业务骨干轮流授课，学习与业务工作密切相关的新理论、新知识、新规则、新技能。

3、精选培训内容，贴近工作实际。在深入调查摸底的基础上，根据价格工作的特点，有针对性地调整培训内容，使之既有系统性又有灵活性，坚持“三个贴近”。一是贴近干部工作需要。根据“干什么、学…………

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