某镇关于开展人才优先发展具体化、政策化、项目化工作的调研总结

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某镇关于开展人才优先发展具体化、政策化、项目化工作的调研总结

为进一步加强我镇人才工作，为扎实推进“四二一一”发展战略、建设世界现代田园城市先行区提供强有力的人才支撑和智力支持，按照市上相关部门要求，我镇就人才优先发展具体化、政策化、项目化工作开展了专题调研活动，现就有关事项总结如下：

一、主要做法和经验

人才引进方面：我镇编制为公务员x人，事业编制x人，机关技术工人x人。近年来，急需大量优秀人才，通过上级部门的支持，我镇现有公务员x人，事业编制x人和机关技术工人x人，为全面完成我镇经济社会发展提供了强有力的人才保障。

人才激励方面：为推动工作的创新开展，我镇大胆启动年轻干部，在20xx年x月，提拔了x名30岁以下的年轻人为各办所副主任，协助主任开展好各项工作。为顺利开展各项工作，近期又重新任命了一批骨干力量为中层正职干部。同时，我镇不断完善干部激励机制，组织干部外出培训，提升干部综合素质和竞争能力。

人才管理和使用方面：完善干部考核办法，制定了《镇干部管理制度》、《机关干部保持通讯畅通制度》和《值班制度》等，加强对我镇人才的管理。并合理安排干部岗位，实行轮岗制，哪里需要到哪里，将干部培养成全面性人才。

人才工作经费：我镇注重人才培养，保证培训经费。同时，不定期组织干部走出去学习先进工作经验，以便查找不足，及时整改。

人才工作典型案例：镇主要领导引导全镇干部、形成群众关心支持人才工作的局面，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”的良好氛围和环境。充分利用广播、宣传栏、海报、横幅等宣传手…………

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