区人民法院关于干警交流轮岗制度实施意见

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区人民法院关于干警交流轮岗制度实施意见

为扎实推进全院干警作风建设工作的深入开展,进一步加强法院队伍建设,建立和完善干警交流轮岗长效机制，根据我院工作实际，经院党组研究决定，制定本实施意见。

一、指导思想和目的

加大干部轮岗工作力度，以此推动干警作风建设工作的进一步落实,激发我院法官队伍的内部活力,实现全院人员的合理流动与配置,最大限度的调动每名法官的工作积极性,促进法院工作再上新台阶。

二、交流轮岗的对象和条件

交流轮岗对象为：本院业务庭室干警。

交流轮岗的条件为：在同一业务庭室工作满半年，应当交流轮岗。特殊岗位人员不参加交流轮岗。

参与交流轮岗的人员原则上应当在不改变人员身份的前提下进行。

三、交流轮岗的程序

这次交流轮岗要坚持民主集中制和公开、公平、择优的原则，按照岗位任职要求和干警实际情况，综合分析，从本院全盘考虑，达到人员的合理配置。

1、宣传动员。各部门要根据院党组的安排，统一思想，搞好发动。政治部对照交流轮岗的条件，搞好调查摸底。

2、交流公示。将符合交流轮岗条件的人员向全院公布，征求意见。

3、制定初步方案。院党组在充分征求轮岗人员意愿的基础上，结合符合条件人员近年来的年度考核情况和平时表现进行综合评价，拟定交流轮岗初步方案。

4、决定任命。经院党组研究确定的交流轮岗工作方案，据此进行人员调配。

5、公务交接和离岗审计。交流离职前应认真进行公务交接手续，保证工作的延续性，必要时进行离岗审计。

四、工作要求

这次干警交流轮岗是…………

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