县总工会开展职务与职级并行工作情况汇报

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县总工会开展职务与职级并行工作情况汇报　　

按照中央和省、市关于在县以下机关建立公务员职务与职级并行工作的通知精神，县总工会按照上级工作部署及单位实际情况，采取四措施认真实施机关公务员职务与职级并行工作。　　

一、高度重视，确保组织到位。在县委、政府下发《关于开展公务员职务与职级并行工作的实施意见》的通知后，县总工会领导班子高度重视，迅速对工作进行了安排部署，及时召开机关公务员职务与职级并行工作启动会，组织全体机关干部职工认真学习了文件精神。成立了领导组织，明确实施范围、实施方法、程序步骤及工作要求，保证此项工作顺利进行。　　

二、认真摸排，确保不漏一人。按照文件相关要求，总工会制定了详细工作计划，认真摸排单位已进行公务员登记、参照公务员管理的在编人员，筛选出符合晋升条件的人员，按照工资管理权限上报，做到不漏一人。经摸排，符合晋升条件的有x人。　　

三、严格把关，确保标准统一。由于落实公务员职务与职级并行工作政策性强、涉及面广，面临的情况复杂、落实时间要求紧，县总工会党委在工作中做到精神上绷紧、时间上抓紧、落实上赶紧，确定2名同志专门负责此项工作，对照实施意见的要求，严把审核关，精心核查筛选本单位人员的年龄、工作年限、工资级别、考核等次等情况进行严格审核，重点核实职务任免文件、年度考核情况以及受过处分等关键信息，做到不乱开口子、不自行提高或降低条件。在测评考核中，确保参会人数和谈话人数分别达到80%和70%的要求，由考核组采取民主测评、个别谈话的方式，全面细致地考核了解拟晋升对象的工作实绩、德才表…………

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